1.2 FICHA
TÉCNICA
La Universidad
de La Guajira
ha especificado la
denominación
del
Programa
(ver 1.1
Denominación del Programa). La titulación, de
conformidad
con
la naturaleza
de
éste, la modalidad de formación y
la
metodología; asimismo,
el tipo de
programa,
su modalidad y el nivel
de formación correspondiente con el contenido curricular, se presentan en las siguientes fichas
Condición 2. JUSTIFICACIÓN DEL PROGRAMA
2.1 PERTINENCIA DEL PROGRAMA, 2.1.1 La diversidad, patrimonio de la nación y de la región, 2.1.2 Lo local, garante de identidad cultural,
2.1.3 La educación, necesidad básica para la sociedad, 2.1.4 La etnoeducación, estrategia
inclusiva
2.2 OPORTUNIDADES DE DESEMPEÑO, 2.2.1 Desde la ciencia,
2.2.2
Desde la formación, 2.2.2.1 Enseñar, 2.2.2.2
Aprender, 2.2.3 Desde los derechos, 2.2.3.1 Para la convivencia, 2.2.3.2 Para la inclusión, 2.2.3.3 Para la
territorialidad, 2.2.4 Desde la
cultura, 2.2.5
Desde el trabajo
2.3 TENDENCIAS
DEL EJERCICIO PROFESIONAL
2.4 ESTADO ACTUAL DE LA FORMACIÓN
2.5 CARACTERÍSTICAS
2.6 APORTES ACADÉMICOS, 2.6.1 Formación de formadores, 2.6.2
Investigación y aprendizaje autónomo, 2.6.3
Redefinición del
currículo, 2.6.4 Reforzamiento
de la
interculturalidad,
2.6.5 Transformación
de los procesos pedagógicos
El Programa de licenciatura en etnoeducación se justifica,
entre otros asuntos,
por su
pertinencia, por
las oportunidades de desempeño,
las
tendencias para el ejercicio profesional, el
estado
actual de la
formación, las características
y por los aportes académicos.
Se define como
pertinencia
al conjunto de rasgos que no sólo
distinguen al
Programa sino que lo
hacen adecuado y oportuno para la solución de necesidades y problemas de las comunidades,
inmersas en los procesos de la interculturalidad.
Como oportunidad,
al momento o a la
(s)
circunstancia (s)
propicio
(as)
para algo,
con lo
cual la oportunidad de desempeño del egresado del Programa,
está ligada a la calidad de su
formación integral,
a los escenarios de la diversidad en los cuales debe desempeñarse y a variables como las disciplinas científicas
que sustentan el plan de estudios,
las capacidades y
habilidades personales, las posibilidades de solución de
conflictos para la convivencia,
la producción y socialización de contenidos y el desarrollo
de la
vocacionalidad.
En este mismo sentido, se entiende como tendencia,
al patrón
de comportamiento de
los elementos de los contextos
particulares del
Programa durante un período de tiempo o, también, a la dirección o rumbo, por tanto,
la tendencia del ejercicio profesional del Licenciado en
etnoeducación
está mediada por los contextos
históricos y culturales de La Guajira y
del Caribe
colombiano.
Por último,
en
relación
con los
aportes académicos, la
etnoeducación es
una
redimensión de
espacios, escenarios y
conceptos; asimismo,
de
acuerdo con su dinámica, es un conjunto de
acciones preservadoras de
la cultura,
es un dinamizador de
la relación
universidad-comunidad y
un generador de nuevos contenidos y de posibilidades para el
establecimiento de nuevos espacios de interlocución académica (por ejemplo,
la conformación de redes
de
etnoeducadores).
2.1 Pertinencia. El programa de Licenciatura en etnoeducación
basa su pertinencia en relación
con la diversidad como
patrimonio (local, nacional y universal)
y su componente
nuclear lo local, garante de
identidad cultural; asimismo,
en
la educación,
necesidad básica
para la sociedad y su correlato desde
la
diversidad, la etnoeducación,
estrategia inclusiva.
2.1.1 La diversidad, patrimonio
de la nación y de la región. A la humanidad y,
específicamente, a ninguna nación le conviene el mono-tema, la mono-tonía. Las
‘cadenas’ biológicas, por ejemplo, se sostienen debido a la diversidad de especies existente.
El equilibrio ecológico está basado en
el cumplimiento de las funciones de cada una de las especies y de la
complementariedad que ello supone; por tanto,
ésta
es una categoría importante cuando se trata de contacto. La diversidad,
además del componente biológico y de otros, comporta el cultural. Colombia es un país diverso también en
lo cultural y
La Guajira responde
resumidamente a la diversidad nacional.
Al igual que Colombia, La Guajira es un territorio pluricultural y multilingüe; el contacto se establece entre
nueve grupos culturales
diferenciados (afrodescendientes, árabes, criollos, ika, kingui, kogui,
tuchines, wayuu, wiwa)
que hablan
seis
lenguas (árabe, dámana, español,
ikan, koguian y wayuunaiki).
La diversidad y
la
interculturalidad se hacen más visibles cuando se fija la atención sobre ellas. El
desarrollo social basado en las características culturales de los grupos que integran las sociedades, por supuesto, hace posible esta visibilización más allá del discurso.
Asimismo, esto
supone un cambio de sentido; hay que tener en cuenta que el desarrollo es un resultado
de la combinatoria de
muchos factores
y que el tratamiento adecuado de la interculturalidad es
una necesidad
del desarrollo.
2.1.2 Lo local, garante de identidad cultural. En lo local reposa la tradición. Los
componentes básicos, fundamentales, de la cultura se guardan allí y,
aunque lo local también genere innovación, es desde
lo
global de donde proviene ésta en mayor medida.
Quiere decir que
lo
global ‘históricamente’ ha
impactado
lo
local.
En el mundo de hoy, con el apoyo de la ciencia, se hace mucho aprecio de lo local por su condición de depositario de tradición y de cultura, es decir, de diversidad.
Por esta razón,
ahora
lo local está llamado no sólo a expresarse sino a tenerse en cuenta y, de esta manera, a impactar lo global.
Todo conduce a que lo local
sea reforzado con el fin
de armonizarlo con la innovación que trae la
inmersión
en la propuesta arrolladora de lo global.
La ciencia y
la
dinámica académica pueden ser
elementos importantes para orientar el proceso de armonización intercultural. La Universidad tiene
que seguir asumiendo este
proceso como uno de sus compromisos sociales más importantes y
como
uno de los elementos
básicos
de identidad institucional y cultural de los
grupos.
2.1.3 La educación,
necesidad básica para la sociedad.
La diversidad educativa está en la
base de la conformación sociocultural y lingüística de La Guajira. El sistema educativo departamental no ha profundizado en esta consideración porque, en la práctica,
todavía asume que en el territorio hay
sólo
una lengua, un modelo pedagógico, un perfil de estudiantes y
docentes, entre
otros aspectos.
Se evidencia la necesidad de transformación del sistema para volverlo incluyente y
aprovechar
académica e investigativamente la propuesta de la diversidad.
Habría nuevas posibilidades de incremento del nivel y de la calidad educativos como consecuencia de la apropiación de
conocimiento
derivado de
la interacción
comunitaria, de los
modelos
y
metodologías
de
aprendizaje y
enseñanza, que desde cada una de las culturas abren paso a nuevas posibilidades del
currículo que armonicen el conocimiento y las prácticas,
los usos y costumbres de las sociedades
en contacto en
La Guajira.
En La Guajira de hoy es necesario generar escenarios de expresión de las distintas maneras de formar y educar que poseen los grupos culturales.
La Constitución política de Colombia 1991
prevee la educación como un derecho fundamental y también que, de acuerdo con la realidad nacional de
universos culturales tan diferenciados, sea impartida según los usos y costumbres de
las
gentes. El programa de
Licenciatura en
etnoeducación ofrecido por
la
Universidad de La Guajira
apoya la iniciativa de los grupos culturales y lingüísticos en este sentido y tiene consciencia, desde
luego, de la importancia que
adquieren las relaciones educación-cultura
y aula-comunidad3.
2.1.4 La etnoeducación,
estrategia inclusiva. “Se entiende por educación para grupos
étnicos la que se ofrece a grupos o comunidades que integran la nacionalidad y
que poseen una cultura,
una lengua,
unas tradiciones y unos fueros propios y autóctonos, debe estar ligada al ambiente al proceso productivo,
social y cultural, con el debido respeto de sus creencias y sus
tradiciones” (Ley 115,
1994).
Con este tipo de educación
se
busca
que el grupo
étnico gane autonomía
y también que
la formación de sus miembros armonice los conocimientos de
la cultura propia con los de la
cultura
nacional.
La etnoeducación representa un logro político de los indígenas, afrodescendientes y gitanos que manifiesta que el Estado colombiano acepta explícitamente que existe la diversidad cultural y lingüística;
asimismo,
que la formación ofrecida a partir de sus lineamientos capacita
para
el contacto en la diversidad y facilita la inclusión basada en ésta.
3 Por
aula-comunidad se
entiende el
‘espacio’ familiar, escolar y
comunitario que, con la presencia de un etnoeducador y
/ o de un sabedor de la cultura,
permite la ampliación de los escenarios de aprendizaje, es decir, la armonización física,
cultural y
social del entorno de la escuela etnoeducativa.
relacionadas con el desarrollo de la etnociencia y los saberes tradicionales, incluye nuevas metodologías o revitaliza las existentes,
en fin, muestra caminos para la interactuación
académica- investigativa-laboral.
2.2 OPORTUNIDADES DE DESEMPEÑO
La redefinición del sistema educativo regional implica un proceso de articulación interinstitucional
en el cual debe jugar su rol la Universidad de La
Guajira (y específicamente
su Facultad de
ciencias de la educación). Este
proceso incluye la caracterización y
cualificación de la escuela
etnoeducativa.
Por otro
lado,
consciente e inconscientemente,
el mundo de hoy
tiende a lo global,
hay una superestructura (ideológica, mediática, tecnológica) a su servicio. Paralelamente
también hay
una corriente del pensamiento muy importante,
tanto que ha permeado a organismos
multilaterales (Unesco,
…) y a gobiernos, que plantea que además de la
defensa de la diversidad ecológica, es
necesario cerrar filas
en
torno de la
defensa de la diversidad cultural y lingüística.
En la dirección de jugar un
rol
en la transformación del sistema educativo regional respondiendo
a los lineamientos de la diversidad,
la institución cuenta con el programa de Licenciatura en
etnoeducación en sus diferentes énfasis y lo articula en el servicio de este empeño.
Sus oportunidades están clasificadas desde: la ciencia, la formación,
los derechos, la cultura y el trabajo.
2.2.1 Desde la ciencia. A
través de sus especialidades,
disciplinas como la antropología y la
lingüística, se han encontrado con las de
la pedagogía,
la psicología,
la metodología,
las ciencias
de la comunicación,
entre otras, con un fin: abordar el reto
de llegar a los contenidos culturales y
ponerlos al servicio de la academia y
de las comunidades. Un cuerpo conceptual que viene articulándose desde la relación investigación-educación-cultura está denominándose
etnociencia. Es
función de la institución conformar bloques conceptuales que lleguen a las aulas donde se
forman los formadores
para
que luego éstos los lleven
al aula-comunidad, núcleo de
transformación del
saber
cultural
en saber pedagógico.
2.2.2 Desde la formación. Enseñar y aprender forman parte de un proceso incesante que incluye el período
en el cual el futuro
formador también ha sido formado.
El
programa
de Licenciatura en
etnoeducación busca
que el proceso, en verdad,
sea
incesante.
Una
información y
unos contenidos que están en la comunidad llegan a la academia y
se transforman para luego volver a la comunidad. El etnoeducador puede asumirse como un mediador (agente) para el apoyo de los
procesos de
aprender y de enseñar y, a la vez, como
un receptor (paciente) de dichos procesos.
2.2.2.1 Enseñar. La afectividad y la cognición aparecen simultáneamente en el proceso de
enseñar que no se diferencia significativamente del de aprender;
es difícil separar las partes,
saber
cuándo se está en uno o en otro.
Sin
embargo, se intenta separarlos para observarlos, analizarlos, describirlos
y,
hasta, explicarlos.
2.2.2.2 Aprender. Es la activación de capacidades y habilidades que se disponen para que se
produzca un cambio de conducta reflejado en transformaciones tanto de
los procedimientos de
recepción,
almacenamiento, procesamiento y recuperación de información
como de mejoramiento
en las
relaciones interpersonales y comunitarias.
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